청소년은 부모의 건강 보험에 가입 할 수 있습니다.

캘리포니아 주 오클랜드 —22 개월 전 Jimmy Duong의 의사가 오른손 새끼 손가락의 인대 파열 수술을 받거나 만성 통증과 부종의 가능성에 직면 할 것을 권했을 때 Duong (XNUMX 세)은 저렴한 옵션을 선택했습니다.

“수술은 우리가 감당할 수있는 것보다 더 많은 비용이 들었을 것입니다.”그가 여기 아시아 보건 서비스에있는 그의 어머니 사무실에 앉아있을 때 그는 말했다. 그의 어머니 인 Alisha Nga Tran은 클리닉의 지역 사회 건강 옹호자입니다.

Duong은 새끼 손가락을 들었다. 부풀어 오르고 약간 비뚤어졌습니다. 그는 끊임없는 고통을 견디고 있다고 말했다. “건강 보험이 있었으면 좋았을 텐데요.”

목요일이되면 새로운 의료 개혁법의 주요 조항이 발효되어 수십만 명의 미국인에게 혜택을 더 많이 제공함으로써 의료 환경을 크게 변화시킬 것입니다.

이러한 조항 중 하나는 Duong과 같은 성인 자녀가 26 세가 될 때까지 부모의 고용주 기반 보험 계획을 유지할 수 있도록 허용하는 것입니다.

자녀가 부모와 함께 살거나, 대학에 다니거나, 재정 지원을 받거나, 소득세 목적으로 부양 가족인지는 중요하지 않습니다. 자녀가 기혼이든 독신이든 상관 없습니다.

건강 관리 옹호자들과 제공자는이 조항을 환영합니다. ㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ Fresno에 기반을 둔 지역 사회 보건 클리닉 Clinica Sierra Vista의 프로그램 책임자 인 Kevin D. Hamilton은“[여기 센트럴 밸리에] 수많은 아이들이 혜택을받을 수 있습니다.

아시아 보건 서비스의 소아과 책임자 인 Ricky Choi 박사는“청소년들은 일반적으로 건강을 좋아하지만 예상치 못한 질병에 걸릴 수 있습니다. "그 나이에 일어날 수있는 사고는 말할 것도없고 예상치 못한 건강 문제가 많이 있습니다."

해밀턴은 더 이상 집에서나 건강 보험에 가입 할 여유가 없기 때문에 어른이되면서 "자녀를 집에서 쫓아 낸"많은 중산층 가정을 알고 있다고 말했다.

다른 어떤 연령대보다 젊은 성인이 건강 보험이 부족할 가능성이 가장 높다고 많은 설문 조사에 따르면 나타납니다.

미국 보건 복지부 (Health and Human Services Department)에 따르면 약 1.2 만 명의 청년이 환자 보호 및 저렴한 치료법 (PPACA)의이 조항의 혜택을받을 것으로 예상됩니다. UCLA의 건강 정책 연구 부국장 인 Gerald F. Kominski는 캘리포니아에 약 1 만 명의 무보험 청년이 있다고 추정합니다.

규칙은 일반적으로 올해 23 월 XNUMX 일 이후에 시작되는 보험 계획 연도에 적용됩니다.

그러나이 규칙은 오바마 대통령이 건강 관리 법안에 서명 한 23 월 2014 일에 존재했던 고용주 후원 건강 보험에 대한 예외를 허용합니다. 일반적으로 이러한 건강 보험은 자녀가 다른 고용주가 후원하는 건강 보험을 통해 보험에 가입 할 수있는 경우 XNUMX 년까지 근로자의 성인 자녀를 제외 할 수 있습니다. 예를 들어, Duong이 자신에게 건강 보험을 제공하는 직업을 찾으면 그의 어머니의 플랜이 그를 보장 할 필요가 없습니다. ㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ

새로운 규칙에 따라 보험사와 고용주는 청소년에게 부모 보험에 가입 할 수있는 30 일 기회를 제공해야합니다. 보장 조건은 26 세 미만의 청년 연령에 따라 다를 수 없습니다. 19 세에서 25 세 사이의 어린이에게 보험료에 추가 요금을 부과하는 보험사는 법을 위반하게됩니다.

캘리포니아 소비자 옹호 연합 인 Health Access의 정책 분석가 인 Linda Leu에 따르면, 새로운 조항의 비용은 고용주가 후원하는 보험에 가입 한 모든 가족이 부담하게 될 것이며, 가족 보험료는 0.7 %까지 인상 될 것으로 예상됩니다.

Kominski는“평균적으로 19 세에서 25 세 사이의 성인 아동은 보험료가 가장 저렴한 성인 범주입니다. “따라서 성인 자녀를 계획에 추가하는 데 드는 비용은 큰 비용이 아닙니다.”

많은 보험 회사가 법이 서명 된 후 몇 주 이내에 자발적으로 부양 가족 보장을 제공하기 시작했으며 일부 고용주는 직원들에게 새로운 혜택에 대해 알리기 시작했습니다. Tran은 Asian Health Services가 이미 그녀와 성인 자녀를 둔 다른 직원들을위한 서류 작업을 시작했다고 말했습니다.

1981 년 베트남에서 난민으로 미국에 온 트란은 법 조항에 대해 안도감과 기쁨을 느낀다고 말했다. 남편이 38,000 년 전 심장 마비로 사망 한 이후, 그녀는 연봉 XNUMX 달러로 혼자 세 자녀를 양육하고 있습니다.

그녀의 아들 Duong은 18 세에 UC Berkeley에 등록 할 때까지 건강 보험에 가입했습니다. 그곳에서 그는 학생 건강 보험에 가입했지만 22 세에 졸업했을 때 어머니의 계획을 되 찾을 수 없었습니다. "나이가 들었다." 현재 대부분의 건강 보험 정책에 따라 부모는 부양 자녀가 대학을 졸업 할 때까지 또는 대학에 등록하지 않은 경우 19 세가 될 때까지 자신의 계획을 계속 유지할 수 있습니다.

그녀는 30 대부터 남편이 겪었던 고혈압과 고 콜레스테롤의 유전 적 소인이 자녀에게 유 전적으로 걸리지 않는지 늘 걱정한다고 말하며“아이들을위한 보험에 가입하기 어렵다”고 말했다. “내일 법이 시작되어 매우 기쁩니다.”

당신의 언어를 선택하세요:           English   |   中文   |    한국어   |   ខ្មែរ   |   Tiếng Việt
English   |   中文   |   한국어   |   ខ្មែរ   |   Tiếng Việt
당신의 언어를 선택하세요:
언어 선택