加利福尼亚州奥克兰市。十八个月前，当吉米·杜昂（Jimmy Duong）的医生建议他接受右手小指韧带撕裂韧带手术或面临慢性疼痛和肿胀的可能时，当时22岁的杜昂（Duong）选择了较为便宜的选择。
当他坐在他母亲在这里亚洲健康服务处的办公室时，他说：“手术的费用超出了我们的承受能力。” 他的母亲Alisha Nga Tran是该诊所的社区卫生倡导者。
Duong举起了他的小指。 它肿了，有点歪。 他说他忍受着持续的痛苦。 “我希望我有健康保险。”
到星期四，新的医疗保健改革法中的关键条款将生效，通过为成千上万的美国人提供更大的覆盖面，从而大大改变了医疗保健环境。
其中一项规定将允许像Duong这样的成年子女继续其父母基于雇主的保险计划，直到他们26岁。
孩子与父母住在一起，上大学，从父母那里获得经济支持，还是出于所得税目的的受抚养人都没关系。 孩子是已婚还是单身都没有关系。
卫生保健的倡导者和提供者对此条款表示欢迎。 位于弗雷斯诺的社区健康诊所Clinica Sierra Vista的项目负责人凯文·汉密尔顿（Kevin D. Hamilton）说：“我们有很多儿童（在中央谷地）将从中受益。”
亚洲卫生服务小儿科负责人Ricky Choi博士说：“年轻人通常享有良好的健康，但是他们会发展出意想不到的疾病。” “在那个年龄可能发生许多意外的健康问题，更不用说意外了。”
汉密尔顿说，他认识许多中产阶级家庭，因为他们再也负担不起将其留在家中或健康保险计划中的负担，他们在成年后“将其子女踢出了家门”。
许多调查显示，与其他年龄段相比，年轻人最缺乏健康保险。
根据美国卫生和公共服务部的数据，预计《患者保护和负担得起的医疗法案》（PPACA）中的这项规定将使大约1.2万年轻人受益。 加州大学洛杉矶分校（UCLA）卫生政策研究副主任杰拉尔德·科明斯基（Gerald F. Kominski）估计，加州大约有1万未投保的年轻人。
该规则通常对自今年23月XNUMX日或之后开始的保险计划年度生效。
但是，该规则允许23月2014日奥巴马总统签署卫生保健法案时由雇主赞助的卫生计划例外。 一般而言，如果这些健康计划可以通过另一位雇主赞助的健康计划获得保险，则此类健康计划可以将直到XNUMX年的成年子女排除在外。 例如，如果Duong找到可以为他提供健康保险的工作，那么他母亲的计划就不必覆盖他。
根据新规定，保险公司和雇主必须为年轻人提供30天的机会参加父母的保险。 保险条款不能根据26岁以下的年轻人的年龄而有所不同。保险公司对19至25岁的儿童收取附加费，这将违反法律。
加州消费者权益保护联盟Health Access的政策分析师Linda Leu表示，新规定的成本将由所有由雇主赞助的家庭承担，家庭保费预计仅会上涨0.7％。
Kominski说：“平均来说，年龄在19至25岁之间的成年儿童是最便宜的成年人。” “因此，将成年子女添加到计划中的成本将不会是一笔巨大的开支。”
在法律签署后的几周内，许多保险公司开始自愿提供受抚养人保险，一些雇主也开始将新福利告知员工。 Tran说，亚洲卫生服务局已经开始为她以及其他有成年子女的雇员开展文书工作。
特兰（Tran）于1981年以越南难民身份来到美国，她对法律的规定感到宽慰和欣喜。 自从她的丈夫四年前因心脏病去世以来，她一直靠自己的年薪38,000美元抚养三个孩子。
她的儿子Duong一直在她的医疗保健计划中，直到他18岁就读加州大学伯克利分校。在那里，他有学生医疗保险，但是当他22岁毕业时，他无法恢复母亲的计划，因为他已经“衰老”。 目前，大多数健康保险政策都允许父母将受抚养的子女保留在他们的计划中，直到他们从大学毕业，或者直到19岁才被大学录取。
她说：“我很难为我的孩子购买保险，”她指出，她一直担心自己的孩子是否遗传上患有高血压和高胆固醇，而这正是她丈夫30多岁以来遭受的痛苦。 “我非常非常高兴法律明天开始。”