2016 년 2012 월 SEIU 부사장으로 선출되기 전에 Luisa Blue는 2016 년부터 XNUMX 년까지 SEIU International Executive Board에서 근무했습니다. 그녀는 지난 XNUMX 년 동안 노동 조합을 통해 근로자의 권리를 조직하고 옹호하는 데 헌신했습니다. 노조 지도자로서 그녀는 인종 및 이민자 정의를 노조의 우선 순위로 삼는 데 앞장서 왔습니다.
Luisa Blue는 미국에서 가장 높은 순위의 API (아시아 태평양 섬 주민) 노조 지도자 중 한 명입니다. 그녀는 모든 사람이 더 나은 미래에 접근 할 자격이 있으며, 우리는 가족이 망가진 이민 시스템으로 인해 분열되지 않도록해야하며, 모든 사람이 공정한 임금을받을 자격이 있으며, 우리의 사법 시스템이 더 이상 사람의 색을 기준으로 사람들을 처벌 할 수 없도록해야한다고 믿습니다. 그들의 피부. 다양한위원회에서 봉사하는 것부터 회원들과의 집회에 이르기까지 그녀는 노동자 권리, 시민권 및 경제 정의를위한 투쟁을 계속 주도하고 있습니다.
Luisa Blue는 2015 년 전국 아시아 태평양 미국 노동 동맹 대회에서 인정을 받아 Philip Vera Cruz Organizing Award를 수상했으며 Filipina Women 's Network에서 그녀의 헌신으로 인해 세계에서 가장 영향력있는 필리핀 100 인 중 하나로 선정되었습니다. 인종, 이민자 및 시민권과 그녀의 SEIU 업무에.
Luisa Blue는 1990 년 미국 전역의 RN 및 의료 종사자를 조직하는 SEIU Healthcare Division의 조직자로서 SEIU에서 경력을 시작했습니다. XNUMX 년 후 Blue는 역사적인 "안전한 인력 배치"캠페인에서 SEIU Nurse Alliance를 이끌도록 도와 달라는 요청을 받았습니다. 이로 인해 캘리포니아는 미국의 급성 치료 병원에 대한 간호사 대 환자 비율 표준을 제정 한 최초이자 유일한 주가되었습니다.
1977 년 San Francisco General Hospital에서 RN으로 근무했을 때 Blue는 Local 400의 회원이되었고 1982 년에 카운티 등록 간호사의 단체 교섭 권리를 개선하는 성공적인 캠페인을 조직하는 데 도움을 준 후 Local의 회장으로 선출되었습니다. 그녀는 1980 년대 초에 AIDS / HIV 환자에 대한 자비로운 치료에 대한 노골적인 옹호자였으며 의료 종사자를위한 AIDS / HIV 교육 캠페인을 성공적으로 수행했습니다.